Psychologue du travail pour cadres et leaders
Consultations en ligne – accompagnement individuel et confidentiel
Fatigue mentale, surcharge de responsabilités, stress constant, perte de recul ou crainte du burn-out :
j’accompagne les dirigeants, entrepreneurs et cadres à retrouver clarté, équilibre et énergie dans leur vie professionnelle.
👉 Consultations psychologiques en visioconférence
VOUS VOUS RECONNAISSEZ SI…
Ces signaux ne sont pas anodins.
Ils méritent un espace d’écoute et de travail professionnel.
Vous êtes dirigeant, entrepreneur, profession libérale ou cadre, et :
vous gérez un problème après l’autre, sans jamais pouvoir souffler
votre charge mentale est devenue permanente
vous manquez de temps pour réfléchir, prioriser, prendre du recul
vous vous sentez fatigué(e), irritable ou moins disponible mentalement
vous craignez l’épuisement professionnel ou un burn-out
le travail prend trop de place, au détriment de votre vie personnelle
vous avez perdu une partie du plaisir ou du sens dans votre activité
Cet accompagnement est destiné aux personnes qui :
portent une forte charge décisionnelle et émotionnelle
occupent un poste à responsabilité
souhaitent être accompagnées par un psychologue du travail diplômé
recherchent un cadre confidentiel, structuré et respectueux
Il ne s’agit ni de coaching, ni de conseils rapides,
mais d’un accompagnement psychologique adapté au monde du travail.
À QUI S’ADRESSE CET ACCOMPAGNEMENT?
“L’objectif n’est pas “d’en faire plus”,
mais de fonctionner de manière plus juste et plus soutenable.”
Ce que je vous propose
Cet accompagnement est destiné aux personnes qui :
occupent des postes à responsabilités
portent une forte charge décisionnelle et émotionnelle
souhaitent être accompagnées par un psychologue du travail diplômé
recherchent un cadre confidentiel, structuré et respectueux
Il ne s’agit ni de coaching, ni de conseils rapides,
mais d’un accompagnement psychologique adapté au monde du travail.
COMMENT SE DÉROULENT LES CONSULTATIONS
Consultations en visioconférence
Durée : 45 à 60 minutes
Cadre confidentiel et sécurisé
Fréquence adaptée à vos besoins
Un premier entretien permet :
de faire le point sur votre situation
d’identifier vos difficultés principales
de définir ensemble la suite de l’accompagnement
Aucun engagement n’est imposé.
Prendre un premier rendez-vous
Si vous ressentez le besoin d’un espace professionnel pour parler de votre situation de travail,
vous pouvez prendre un premier rendez-vous en ligne.